废文网 - 都市小说 - 东莞二十年在线阅读 - 第203章 老板的意思岂能可以猜到

第203章 老板的意思岂能可以猜到

    谁也不知道董事长在忙些啥,他有的是办法和眼线去调查高潮到底在园区的哪家工厂,高潮必须是待宰的那只羔羊。为了做给凯鑫公司所有大小干部看看,背叛和不负责任以及为了个人私欲,栽赃陷害一大票干部的人,必须杀给大家看。功效有二,一是理顺人心,二是警示还有心怀二心的人。

    那么上午见点点的时候,就要有最大的怀柔和安慰以及鼓励。而且大拿也给他做了切实的汇报,人家确实去看哥哥了,哭的梨花带雨,伤心是从里而外的砰发。

    董事长觉得要补偿人家,他让财务部调出点点一个季度的工资存档,比较了汤聪聪和朱娟的的标准后,三者年资上是无法平衡匹配的,只能从个人绩效上做出调整。短期来从出粮薪水上做出私下变化,职务上无法做出变动。

    点点啊,你和高潮的事情,我都知道了,你没有向我辩解,但是大家替你说明了内情。这几天忙着,没有跟你谈话,我的意思希望你能了解。

    点点不做声,从包里捡出来蛋糕,双手送给董事长说:

    我知道,我一直把您当尊敬的长者多过董事长,谢谢您的关照和爱护,我感佩在心。

    董事长接过蛋糕,点点这番话,更像是临别前的总结,他赶紧笑意弥漫而且语重心长的说:

    我本来一回来就见你的,但是我的干部不是一点困难就可以压倒的,误解和压力能挺过来的,才有更强大的工作动力。我看到了,你没有让我失望。

    点点眼底逐渐湿润,埋头不语。

    董事长接着说:不要去想不愉快的事情,没有一条路是平坦的,路越坎坷越能成就人。公司会越来越壮大,将来会有更重要的事情需要你去做。所以说,考验是无时不在的,你这样想,就可以释然了。

    老板的思想工作做的委婉而且彻底,没有承诺的承诺,启发和鼓励直击人心。点点听出了意思,她不禁抬手拭去泪水,能说什么呢。

    说啥都是多余的。

    董事长这才放下心来,稳下点点就是稳下大家观望的人心,然后再反杀高潮,干部们还能不服气吗。

    点点说:那我回去工作吧,辞工书您给我。

    什么辞工书,我从来没有见过,你给黄小姐的时候,她向我报备了。你要知道,如果你真的逼走高潮,那为什么自己也辞工呢。当初黄小姐接下你的辞工书,就是反激,你懂我的苦心吗。

    点点反羞为笑。

    董事长笑着说:这才对了,目前工作就让汤聪聪和朱娟去完成手尾,有更重要和困难的工作需要你去做。我考虑过了,幕僚机构和生产线要统合一起做绩效管理,这次反映出来的问题,就说明了一切。从大家反馈的情况来看,他们更倾向接受你来做这项工作,你有信心吗?

    他们是谁,当然不包括汤聪聪和朱娟吗,点点不敢即刻做出回答。

    董事长似乎看出了她心思,补充说道:

    你只需要向我汇报即可,没有人掣肘你,你明白我的意思吗。

    董事长的意思点点目前无法明白,他是隐约的告诉她,将来的总裁办主任的权限和职务也不过是如此,点点努力吧。

    点点起身将离开的时候,董事长叫她暂停一下,从抽屉里拿出一个红包,递给点点说:

    你做的成绩我看在眼里,公司有规章制度,还有那些干部会看到。我不能让财务部在账面上做出调整,这些是你应得的。将来正常了从财务部走,现在和以后从我这里出,不要告诉别人啊。

    点点推辞不受,董事长笑着说:收下吧,你送我的蛋糕很好吃,以后可以多帮我买呀,这些钱应该够的。

    点点留下来,超过所有人的预期,老板保持了颜面,也变相稳定了军心,击破了高潮的诬陷,安抚了受牵连的干部。这是最好的结果,公司的评论和暗地的长舌者,可以偃旗息鼓了。

    老板也保持了所有人的颜面,包括推波助澜的汤聪聪和朱娟,大家该干嘛就干嘛,生活如工作一样都像以前一样有规律的继续着。

    事起如激浪摧孤舟,事灭如风送柳絮也。

    汤聪聪从中似乎悟出了不一样的端倪,她和朱娟一样,惺惺相惜,有太多的话要沟通。

    朱娟安慰她,老板和稀泥,间接损害了汤聪聪的权益,这不是一个好的信号,作为行政部经理,如果再不作为,在点点的挤压下,会逐渐边缘化。

    朱娟分析的不无道理,汤聪聪很无奈,俩人都想撺掇对方当枪使,自以为高明的玩着心眼。董事长可以保持沉默,不代表他没有在观察各位干部的业绩高下,未雨绸缪必须从现在开始。

    朱娟的心思更多,高潮已经在园区的某家制衣厂谋得一席干部岗位,很快他就要回来要工资了。希望他不要再起事端,既然搞不臭点点和大拿他们,不要在无端的牵连到自己,毕竟董事长知道他们是同乡同学关系,老板如果迁怒于己,那就太不划算了。或者怎么想,他永远不会告诉任何人。

    点点回来后的第三天,董事长开了一个会,列席的有行政部自汤聪聪以下的各位部长,以及线上的五大金刚,作为会议召集人和主持者,以及会务记录者,点点忙着在线上和行政部穿梭着。

    董事长对大家说:这次各单位报表,我仔细看了下,有几点需要鼓励和批评,如果用一句话来总结,就是各单位协作不够紧密,导致数据部分漏洞百出,不够严谨。

    报告最后提交者汤聪聪和朱娟默不作声,汤聪聪作为替点点最后的背锅者,心底暗自叫苦,到底还是逃不了责任,被点点占了便宜。

    朱娟埋首记录着什么,借以掩盖着自己的尴尬,线上的部分虽然由自己统筹,谁知道大拿他们挖的坑有多大由自己去跳。

    董事长环顾一周,最后望着大拿问道:

    这次你们线上的进度稍有落后,我看你们之前给我的时间保证,有点距离啊。

    大拿站起来检讨说:中间部分是有落后,我们也反省过,上次反应的物料抽纱有部分出现,导致返工增多。后期请品质部采购部和仓管部做过沟通,就卡在那里了。

    大拿自然不会说,大家各自坚持,就好像是先有鸡还是先有蛋一样,各自的原则不能通融,来应对缓急需要。

    高潮的位置已经虚悬空在那里,董事长望了一眼汤聪聪说:你们坚持原则是对的,但是要灵活机动,大家怕错误,就不能作为借口不作为。责任需要担当起来,这点需要加强注意。

    汤聪聪站起来检讨说:这点我后期才跟进,确实没有深入和体会,忙中出错,我会总结改进的。

    朱娟眼看不能诿过于人,无奈的应景道:这段时期各种事情太多,确实很忙,前段时间小钟跟进的很贴切,导致我们大家有点懈怠。后面抓的急了点,以至于衔接不是很紧密,问题出现,我也做个检讨。

    大家都听出来了,所有人都是闲人,她们忙的要死。

    董事长笑着点点头道:大家有体会到就好,之前我们线上和幕僚机构分开太过于松散,这次统合报告会出现这么问题,导致仓管部甩挑子。我看需要有个方法去解决问题,大家有什么意见。爱读小说app阅读完整内容

    说完望着点点道:你进行和深入过一部分,虽然没有完结,总还是有体会的吗,可以谈谈你的看法。

    大拿和老曹等几位一起用鼓励的眼神看着她,点点能讲些什么呢。

    我觉得线上和幕僚机构最好有个联系的桥梁,不是临时需要临时安排,如果常态化比较好些。

    董事长似乎诱导性的发问:常态化是什么意思。

    我们需要有个责任人来负责。

    董事长沉思片刻,这个时候朱娟和汤聪聪都很紧张,可想而知,如果谁领衔责任人,那必将离将来的总裁办主任的座位更近。

    大拿蠢蠢欲动的想站起来发言,董事长手心往下拍了拍桌子,不知道是制止他不要妄动,还是做出决定。他扫了一眼激情慢怀的朱娟和汤聪聪问道:

    你们俩近期的工作确实挺忙的,我看点点的时间还是有的,既然点点有这个深切的体会,我看就由你来做统合绩效管理吧。

    董事长环顾一周,最后落在大拿身上,线上的表态最为重要,此处应有掌声才对。

    大拿会意的率先鼓掌,四大金刚表情欣喜,饭锅和干沟鱼,陈琼等拍掌拥护。

    朱娟和汤聪聪表情丰富的无法形容,敷衍的随后鼓掌。

    刚刚卸下担子的点点,陡然觉得压力山大,责任和荣誉还有自我证明,让她无法退却。走出办公室的时候,前台小妹过来跟她悄悄说:

    门卫室一个小时前,有电话来,说是你一个高埗来的哥哥在外面等你。老广双城的东莞二十年